策划◆■、制定方案★■、公布岗位、报名,再到笔试、面试和民主测评■★★★,竞聘过程公开、透明■◆◆◆,让参加竞聘的职工更深入更全面地学习了业务知识■◆■■◆◆。热线平台也通过双向选择的方式,推动职工以竞促学,以学促用,并给职工提供了选择岗位、逐级逐岗推进的机会,实现“让能干者能上、让吃苦者吃香◆◆、让有为者有位”,为热线工作注入新的活力★◆■。
南海网3月9日消息(记者 符彩云)近日★■◆,三亚12345热线年全员竞聘上岗工作落幕。
全员竞聘上岗■◆■■★■,是三亚12345热线深入实施人才强基固本战略,按◆◆■“有为者有位”的用人理念构建科学的干部人才培养体系、激发队伍的积极性和创造力的措施之一。此次竞聘的岗位涵盖了热线平台中层管理岗位和前台、后台的所有岗位。共有120余人报名参加竞聘。其中有2名普通员工参与管理层竞岗■★★◆■;13名员工参与管理层竞岗(包括现岗位为管理的人员)★★★■■;12名前台话务员参与后台竞岗。